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    浙江省/富阳区
    3小时前

    湖北十一选五前三走势图 www.vp8f.cn 湖北十一选五前三走势图 湖北十一选五前三走势图 www.vp8f.cn 学历要求:大学本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、年龄28-40岁之间,大学本科学历,行政管理或人力资源管理相关专业毕业; 2、具有制造业5年以上人力资源、行政管理工作经验; 3、具有独立负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等各项工作的业务能力; 4、具备良好的团队合作和沟通协调能力; 5、具有良好的敬业精神;

    3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    3小时前

    学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、大学专科及以上学历,年龄25-35岁; 2、具有3年制造企业招聘与培训的工作经验; 3、具备独立开展员工招聘与培训管理的业务能力;

    面议
    浙江省/富阳区
    11小时前

    学历要求:大学大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 【任职要求】: 1、30-40岁,大专及以上学历,男士优先; 2、电脑操作熟练 3、善于沟通、学习,有较强的责任心和统筹协调能力 4、中小企业五年以上人资行政工作经验,并分管两年以上人资工作,具备较强的人力资源及行政管理能力; 5、有人力资源管理师证者优先。 6、薪资:面议。

    3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    11小时前

    学历要求:大学本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、人力资源\行政\工商管理等相关专业,全日制统招本科以上学历, 2、有1-2年生产制造型企业专职HR经验; 3、具有一定的HR理论知识基础,立足HR专业发展; 4、熟悉劳动法规; 5、热情、主动、亲和、抗压,服从、服务意识、适应能力强; 6、文笔佳,可塑性强; 7、应届生亦可。

    3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    12小时前

    学历要求:大学本科  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、本科学历,人力资源方向专业; 2、能吃苦,抗压能力强,要求2018年应届生。

    学历要求:大学大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1.负责公司内全面人事管理、绩效管理、招聘管理等工作。 2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。 3.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。 4.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 5.完成上级交办的其他相关工作。

    面议
    浙江省/富阳区
    2018-04-19

    学历要求:大学大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、人力资源或相关专业毕业,从事人力资源招聘工作5年以上。 2、具备招聘的专业知识及能力,熟悉招聘流程。 3、具备分析和识别人才的能力,良好的人际关系处理能力。 4、制定集团招聘计划,协助子公司招聘工作。

    学历要求:大学大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责:根据集团战略及人力资源规划要求,不断完善集团的薪酬福利管理体系。拟定适合公司发展的薪酬与考核体系。 任职要求:1、人力资源或相关专业毕业,从事薪酬考核工作5年以上。                2、制定与实施薪酬及考核管理体系。                3、负责审核员工的定薪和调薪及对各公司薪资具体工作进行指导与监督。                4、负责集团薪资发放事务的管理与监督,负责监督和指导集团的人力成本数据分析。                5、工资面议。

    3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    2018-04-16

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 工作职责: 1.根据部门业务规划,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标; 2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作; 3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 4.完善部门的人才库,并对资源进行系统整合; 5.完成各种招聘报表,统计评估招聘效果。 6.参与招聘项目型工作。 任职要求: 1.人力资源管理等相关专业全日制本科(含)以上学历; 2.1年(含)以上招聘??楣ぷ骶?,如优秀可放宽至应届毕业生; 3.具备较好沟通协调能力,团队合作意识较强,执行力良好并具备一定创新能力; 4.形象大方得体,具备较好亲和力; 5.具备较好认知能力,对人力资源其他??楣ぷ饔幸欢私夂驼莆照哂畔瓤悸?; 6.具备互联网行业经验、猎头经验者优先考虑;

    面议
    浙江省/富阳区
    2018-04-16

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1、培训规划:根据公司经营战略需求,组织年度培训需求调研,分析培训需求,制定年度培训预算及培训计划; 2、培训组织管理:根据年度培训计划与预算,组织、协调并管理公司内训及外训,负责内部讲师的选聘与管理,保证公司各类培训的实施符合公司与个人的需求,培训费用合理控制。 3、培训体系建设:建立培训体系,包括培训管理标准流程制定、培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训工作的系统化执行; 4、培训资源开拓:建立与各专业培训机构、各类院校的合作关系,以便及时获得市场各类培训相关信息,确保公司培训资源的有效与合理。 5、培训绩效管理:组织培训效果评估,并持续跟踪。 6、培训档案管理:完成各类培训相关档案的建设,以保证培训类数据库的完备性。 7.完成部门经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、三年以上培训工作经验,其中有大中型企业培训工作经历者优先考虑; 3、具备一定课程开发及组织能力,有企业讲师经验者优先; 4、具有较强的沟通协调能力,口头文字表达能力,熟练使用办公软件,抗压能力好。

    1500~2000元/月
    浙江省/富阳区
    2018-04-13

    学历要求:大学大专  |  工作经验:无经验  |  职位性质:实习  |  招聘人数:5人  |  性别要求:女

    岗位职责:应届,或毕业2年内未就业大学可报名.富阳户籍,提供实习岗位,最长实习期间为6个月,实习期满后,双方可商量留用。

    面议
    浙江省/富阳区
    2018-04-13

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、2-3年人力资源及行政管理相关工作经验; 2、熟悉人才招聘、绩效考核、人才培养、劳动法律法规等相关业务制度和工作流程

    3000~5000元/月
    浙江省
    2018-03-30

    学历要求:大学本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业;2、熟悉人力资源工作,尤其擅长招聘和培训工作。

    3000~5000元/月
    浙江省/滨江区
    2018-03-27

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 人力资源管理专业,从事人力资源管理相关工作和员工绩效考核管理等工作。

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 人力资源专员岗位职责: 1、人员招、录用手续的办理、客户单位的信息对接工作及统计工作; 2、 人员离职手续的办理、客户单位的信息对接工作及统计工作; 3、人员调动手续的办理、客户单位的信息对接工作及统计工作; 4、完成每月人员花名册信息录入、更替、上传及统计工作; 5、人员每月工时或工资的核对、工资单的制表、客户单位的信息对接工作及统计工作; 6、每月社保及商业险的人员增减及统计报表工作; 7、 完成相关的文档及表格制作工作; 8、人员档案工作; 9、完成领导交办的其他工作。

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 国家级工业园区,优美的办公环境,高层次精英人群氛围,花园式独立房间,年轻、积极、正能量。 我们欢迎有梦想、愿拼搏的你,共创共享! 岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 联系电话:0571-63131859; 地址:浙大网新银湖科技园21-1 福利:工作餐、免费住宿、4月1日起单双休等,学习培养氛围佳。

    5000~10000元/月
    浙江省/富阳区
    2017-12-25

    学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 9总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

    3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    2017-11-02

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、大专以上学历,人力资源、心理学、行政及企业管理相关专业,有行政或人事工作经验者优先。 2、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。 3、兼任文案宣传相关工作,有较强的书写能力,熟练操作相关办公软件,学习能力强。

    3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    2017-09-05

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 7.相关项目的监督等等。

    招聘服务:0571-63346348
    人事档案:0571-63346340、63346341
    留学生创业:0571-87196586
    大学生创业:0571-63130891
    人才培训:0571-63130893
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